与众信达合作为您带来的好处

1、规避风险：借助众信达公司与相关管理部门的长期友好合作关系，能及时获得最佳人事运作渠道和效果；由资深人力资源专家和多年丰富实践经验的整合，保证高效的人事操作经验和方法，得到放心的专业服务；

2、简化流程：用工单位与员工只需要提出需求，准备资料给众信达公司，由我们收集资料代办各种手续，企业与员工只需确认结果签收资料即可；使其再不用为琐碎的员工社会保险而大伤脑筋，每位员工可以全身心地投入到工作中，为企业的发展带来丰厚的利润，赢得更为广阔的市场。

3、降低人事管理成本：众所周知在一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，人事管理涉及到签订劳动合同、建立职工档案、职称学历管理、工资管理、技能培训、社会保险、工伤申报、劳动纠纷等等。和我们合作，就可以使用工单位摆脱因烦琐的人事管理给单位带来的负担，减少很多麻烦，降低了人事管理成本。

4、降低企业管理成本：众信达公司开具的劳务费发票（包含代发工资、代缴社保、服务费、管理费）可以在税前成本中无限列支，减少企业所得税负担，更增加了企业合理的税收筹划空间。

5、降低服务费用：为派遣员工办理招工、退工手续、签订劳动合同；发放派遣员工工资、代扣个人所得税；缴纳派遣员工社会保险金；办理派遣员工社会保险享受手续；配合乙方对派遣员工进行管理；解决劳动争议、劳动政策解答；选择标准服务，人数增加，企业享受优惠价格。

6、用工方式灵活：根据用工单位的需求，用工的时间可长可短，尤其是在季节工、短期临时性用工上，不需要自己储备，通过众信达公司在短时间内即可解决，可随时使用，因此更为方便。同时也解决了招聘容易辞退难的问题，还有利于进行后备人员的筛选。

7、避免处理劳动纠纷的麻烦：用工单位和众信达单位签订派遣服务协议，由我们公司与员工签订劳动合同，用工单位与员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷，减少了解决劳动纠纷的麻烦。