6月29日下午,全市人事考试工作座谈会召开。会议由市人事考试中心主任赵克彦同志主持,各县(市、区)人社局分管局长以及1名业务骨干参加会议。市人社局党组成员、副局长王献忠同志出席会议并讲话。
会议听取了各县(市、区)人事考试机构设置、队伍建设、社会化考试命题需求、工作现状,重点了解了县(市、区)存在的困难和问题,提出推动工作可行性强的对策建议。局事业科、市人事考试中心相关部室介绍了有关工作情况,对县(市、区)提出的问题作了解答,并对考务组织工作提出了要求。
会议指出,下步市人事考试中心将按照“补齐短板”“创新突破”“对上争取”的工作总要求,把探索组建鲁南经济圈人事考试“一体化”联盟,提升区域人事考试命题、组织实施能力作为今年的一个创新突破性项目,并作为年度全市人力资源社会保障重点工作任务列入了“挂图作战”事项,目的就是要逐步把我们济宁的自主命题能力短板补上去,减轻市县两级人事考试命题工作压力、减少工作难度和降低工作风险。
此次会议,既是一次工作交流会,也是一次情况调度会,对于进一步凝聚思想共识,压紧压实责任,推动形成人事考试高质量发展的强化合力必将发挥重要作用。市人事考试中心也将进一步加强对县市区人事考试工作的业务指导,积极稳妥推进社会化考试命题工作,争取早日为县(市、区)提供命题服务。
济宁市人事考试中心供稿
2023年6月30日